师徒文化

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第一天就认识他们. 永远保存它们.

一百多年了, 贝里的学生提高了他们的智力, 为他们的职业生涯做好准备,并在导师文化中深化他们的性格. 教师支持, 员工主管, 的同学, 教练和校友, 他们每天都得到个人的关注和支持,这让他们能够寻求挑战, 发现机会, 克服逆境,想象激动人心的未来.

贝里大学100%的第一年学生都被分配了同行和教师导师. 大多数毕业生都有三个或更多的导师.  

这是一个遗产问题.

我们的创始人玛莎·贝里相信人与人之间相互帮助的力量. 她担任老师和导师. 她的学生帮助建立和运营他们的学校. 由此产生的教育是建立在共同努力和共享所有权的基础上的(这是持久学习的最佳环境)。.

这是一个动量的问题.

贝里的人们很乐意承担这项重要的指导工作, 互相支持和激励——即使这需要时间和精力. 因为这是最好的教学方式. 因为它在水里. 因为这是正确的选择.

这是规模的问题.

你能在泛亚电竞学院享受到的那种师徒关系,只有在这里的数字对你有利的情况下才有可能实现. (泛亚电竞大学有2153名学生,607名教职员工和教练.你会被了解、被关注、被重视. 你的成就会受到赞扬. 你们的挑战将会得到帮助.

这是一个加强的问题.

在这种师徒文化中,月复一月,年复一年, 你会继承你最崇拜的人的品质. 你会成为最好的自己. (没有什么比指导他人更能巩固知识和经验了.)

这是一个价值问题.

最终,你在这里为你的未来做准备——从职业生涯到社区生活. 导师提供的支持使健康的冒险成为可能,从而促进智力发展, 追求机会和个人成长. 这就意味着你离开这里的时候会聪明,有经验,适应能力强而且自信. 所有这些都对生活有很大帮助.

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